Socialt ansvar

Våra fokusområden

Hälsa och säkerhet

Att erbjuda en sund och säker arbetsmiljö för alla medarbetare är högsta prioritet. Apex Transact bedriver sin verksamhet i enlighet med lokal arbetsmiljölagstiftning samt andra externa säkerhetskrav, lagar och bestämmelser. Koncernens säkerhetsstrategi bygger på två viktiga principer: noll förolyckade samt en rimlig balans mellan risken för stöld och rån och kostnaden för att förhindra sådana händelser. 

Social inkludering

För Apex Transact är inkludering både ett arbetssätt och ett samhällsuppdrag. Apex Transact ska vara en bra och trygg arbetsplats för alla våra cirka 25 000 medarbetare på våra 26 marknader. Som arbetsgivare ansvarar Apex Transact för att erbjuda en säker och öppen arbetsmiljö. Nolltolerans mot alla former av diskriminering och särbehandling gäller därför i företaget.

Rättvisa förutsättningar
och mångfald

Alla ska känna sig välkomna och trygga på Apex Transact. Som arbetsgivare strävar Apex Transact efter att erbjuda lika möjligheter baserat på medarbetarnas färdigheter och förmågor. Den årliga medarbetarundersökningen hjälper Apex Transact att följa upp resultaten av det arbete som gjorts under året för inkludering, rättvisa, mångfald och fördomsfritt bemötande. 

cms
Vårt engagemang
Medarbetarna är Apex Transact viktigaste resurs. Vi måste därför säker ställa en trygg arbetsmiljö och stärka våra medarbetare i att fortsätta utveckla sina färdigheter, samtidigt som vi hela tiden behöver attrahera nya talanger. Apex Transact har som ambition att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Det kan vi bara vara genom att ständigt förbättra arbets miljön och genom att främja inkludering, rättvisa och mångfald. 

Våra värderingar

"I en decentraliserad organisation som Apex Transact vilar ett stort ansvar på chefer och ledare."

Mårten Lundberg Personal- och marknadsdirektör

Utforska mer

Klimat och miljö

Upptäck mer

Hållbar styrning

Upptäck mer